Dispositifs de la Région

Les Maisons de l’emploi s’inscrivent dans l’organisation territoriale de l’emploi et de la formation professionnelle. Elles proposent notamment des politiques innovantes afin de prendre en compte les logiques de leur territoire dans le domaine de l’emploi.

 

Le rôle des Maisons de l’emploi au sein du service public de l’emploi est fédérateur de l’action des partenaires publics et privés, en particulier en permettant l’association des collectivités territoriales à la mise en œuvre des politiques de l’emploi au niveau local.

Un accent tout particulier est mis sur les problématiques de diagnostic partagé, d’observation du marché de l’emploi et d’anticipation des mutations économiques.

La Maison de l’emploi est fondée sur l’adhésion de chacun des acteurs concernés. Elle respecte l’identité de chaque partenaire, reconnaît leur responsabilité commune et les rassemble dans l’action.

Les Maisons de l’emploi doivent s’engager dans 4 axes obligatoires :

• Développer une stratégie territoriale partagée : du diagnostic au plan d’actions
• Participer à l’anticipation des mutations économiques
• Contribuer au développement de l’emploi local
• Réduire les obstacles culturels ou sociaux à l’accès à l’emploi

 

 

 

Arrêté du 21 décembre 2009 portant cahier des charges des maisons de l'emploi